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作者:李陽(yáng) 騰龍一期
供稿:中國企業(yè)知識產(chǎn)權研究院
原標題:淺談中小企業(yè)知識產(chǎn)權管理要素
在“大眾創(chuàng )業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng )新”引領(lǐng)下,中小企業(yè)已成為經(jīng)濟發(fā)展和科技進(jìn)步的生力軍。隨著(zhù)國家加強知識產(chǎn)權保護,知識產(chǎn)權業(yè)已成為企業(yè)競爭發(fā)展的核心要素,越來(lái)越多的中小企業(yè)開(kāi)始重視知識產(chǎn)權,并開(kāi)始設立專(zhuān)門(mén)的知識產(chǎn)權管理崗或者部門(mén),期望站在企業(yè)全局角度系統化、規范化管理知識產(chǎn)權工作。中小企業(yè)數量很龐大,涉及企業(yè)類(lèi)型也很多,各種企業(yè)的實(shí)際情況和客觀(guān)需求也會(huì )不一樣,筆者結合個(gè)人經(jīng)驗,在文中介紹一些中小企業(yè),尤其是科技創(chuàng )新類(lèi)企業(yè)的知識產(chǎn)權管理要素,希望能夠帶給大家一些啟發(fā)和參考。
以往談企業(yè)知識產(chǎn)權管理,常以大企業(yè)案例居多,為何?
筆者分析,一者,在IP1.0、2.0時(shí)代,中國企業(yè)知識產(chǎn)權主要需求或者典型糾紛主要集中在率先走出國門(mén)、開(kāi)展國際化業(yè)務(wù)的一批大企業(yè),比如:華為、中興、聯(lián)想等;二者,這些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者非常重視知識產(chǎn)權,將知識產(chǎn)權管理上升到企業(yè)戰略高度,并設有專(zhuān)門(mén)的知識產(chǎn)權部,有專(zhuān)門(mén)人員研究、探索如何提升企業(yè)知識產(chǎn)權管理水平,中國企業(yè)知識產(chǎn)權研究院的創(chuàng )立者們就是這樣一批先行者和引路人。
今時(shí)不同往日,我們可以看到現在中國的中小企業(yè)中,正逐步涌現出一批擁有國際化視野和很強的創(chuàng )新能力的企業(yè),比如:金溢科技、大疆、光峰光電、柔宇等,這些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們富有遠見(jiàn),從創(chuàng )立之初就非常重視知識產(chǎn)權,不僅將知識產(chǎn)權上升到戰略高度,并在早期設立了專(zhuān)門(mén)的知識產(chǎn)權部門(mén),對知識產(chǎn)權工作開(kāi)展系統化、規范化管理。然,如何做好中小企業(yè)知識產(chǎn)權管理呢,這其中涉及的內容很多,本文也無(wú)法詳述。這里我們先從中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)說(shuō)起吧。
相對于大企業(yè),中小企業(yè)有自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),比如:
1、成長(cháng)快,有一定的科技創(chuàng )新能力
在“大眾創(chuàng )業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng )新”時(shí)代浪潮下,越來(lái)越多人投身創(chuàng )業(yè),其中不乏許多海歸、高校、大企業(yè)的科研人員以技術(shù)為本開(kāi)始創(chuàng )業(yè),他們經(jīng)常集經(jīng)營(yíng)者和發(fā)明者于一身,對新的技術(shù)發(fā)明創(chuàng )造很敏感,通過(guò)商業(yè)化運作將新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化,并在短短幾年或十幾年里,迅速成長(cháng)起來(lái)。
2、機制靈活,對市場(chǎng)變化的適應性強
中小企業(yè)自身規模小,人、財、物等資源相對有限,往往將有限的人力、財力和物力投向那些被大企業(yè)所忽略的細小市場(chǎng),專(zhuān)注于某一細小產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng),走以專(zhuān)補缺、以小補大,專(zhuān)精致勝的成長(cháng)之路。比如智能交通行業(yè)的金溢科技,一直專(zhuān)注于ETC行業(yè),并在這個(gè)細分領(lǐng)域逐步做大做強而獲得成功的。
3、資金薄弱,抵御經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的能力差
中小企業(yè)因為缺少固定資產(chǎn),經(jīng)營(yíng)規模小,現金流不穩定,很多銀行不愿意給中小企業(yè)貸款。盡管目前資本市場(chǎng)越來(lái)越發(fā)達,給很多企業(yè)提供了新的融資渠道,但畢竟“僧多粥少”,還是有大量的中小企業(yè)面臨著(zhù)“融資難”的問(wèn)題,企業(yè)抗風(fēng)險能力差。
基于以上幾個(gè)特點(diǎn),要做好中小企業(yè)知識產(chǎn)權管理,需要把握好幾個(gè)核心要素:
首先是,中小企業(yè)知識產(chǎn)權管理目標
知識產(chǎn)權作為一種競爭工具,對于企業(yè)來(lái)說(shuō),其知識產(chǎn)權管理核心目標有兩個(gè):風(fēng)險控制與競爭運營(yíng)。
對于很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō),尤其是在市場(chǎng)中普遍處于跟隨者的中小企業(yè),知識產(chǎn)權工作核心是防范行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)或競爭對手利用知識產(chǎn)權對其進(jìn)行打壓,防范因知識產(chǎn)權問(wèn)題給其企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不可承受的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。還有一部分企業(yè),因其獨特的商業(yè)模式、或核心技術(shù)優(yōu)勢,成為某個(gè)行業(yè)的開(kāi)創(chuàng )者或者細分行業(yè)的領(lǐng)先者,知識產(chǎn)權工作核心就是利用知識產(chǎn)權幫助其獲得更大的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢,甚至成為企業(yè)的利潤來(lái)源,如朗科、大疆、金溢科技。
這兩個(gè)目標之間并非彼此孤立,在不同營(yíng)商環(huán)境、不同行業(yè)、行業(yè)不同發(fā)展階段、不同競爭對手會(huì )有不同的側重點(diǎn)。比如:
營(yíng)商環(huán)境:市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)達、重視知識產(chǎn)權保護的國家,對于侵權方來(lái)說(shuō),其損失和代價(jià)比較大,對于維權方來(lái)說(shuō),其知識產(chǎn)權經(jīng)營(yíng)收益也會(huì )比較可觀(guān)。
行業(yè):創(chuàng )新力強、市場(chǎng)競爭激烈的行業(yè)知識產(chǎn)權糾紛比較多,比如電子、通信、醫藥等行業(yè),而一些傳統行業(yè)、壟斷行業(yè),發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛的概率相對比較低。
行業(yè)發(fā)展階段:在行業(yè)成長(cháng)期,市場(chǎng)規模迅速擴大,企業(yè)之間為了爭奪市場(chǎng)份額窮其競爭手段,此時(shí)也是知識產(chǎn)權糾紛頻發(fā)的時(shí)期,當所有的競爭手段(品牌、價(jià)格、質(zhì)量)都用盡的時(shí)候,知識產(chǎn)權將成為“最后的武器”,如手機行業(yè);又或者當一個(gè)行業(yè)有新進(jìn)入者,破壞了原有的利益格局,搶占了先進(jìn)入者的市場(chǎng)份額時(shí),這時(shí)候也是只是知識產(chǎn)權糾紛發(fā)生頻繁的時(shí)期,如液晶行業(yè)。
競爭對手:競爭優(yōu)勢是相對的,對于企業(yè)來(lái)說(shuō),其面對不同的競爭對手,可能具有相對優(yōu)勢也有可能有相對劣勢,因此,其面對不同競爭的知識產(chǎn)權策略是不同的。有一種情況例外,就是在NPE面前,所有的企業(yè)的知識產(chǎn)權策略都是一致的,那就是防御性策略。
對于大多數中小企業(yè)來(lái)說(shuō),因其在市場(chǎng)中大多處于跟隨者角色,其經(jīng)營(yíng)的核心目標就是抓住機遇、快速增長(cháng),中國人有句話(huà)叫“以和為貴”,而采取知識產(chǎn)權手段需要訴諸法律,耗時(shí)費力,勞民傷財,現實(shí)的情況是,很多中小企業(yè)并非輕易動(dòng)用知識產(chǎn)權進(jìn)行競爭,即使其具有相對優(yōu)勢,而更多是以防御為主保護自己。
其次是,中小企業(yè)知識產(chǎn)權管理對象
如前所述,中小企業(yè)自身規模小,人、財、物等資源相對有限,往往將有限的人力、財力和物力投向那些被大企業(yè)所忽略的細分市場(chǎng),通過(guò)發(fā)揮其局部?jì)?yōu)勢而獲得生存空間,所以一個(gè)中小企業(yè)往往具備某個(gè)方面的核心競爭力,而非面面俱到,而不同的核心競爭力,其所要管理的知識產(chǎn)權對象也會(huì )有所不同。
比如,以技術(shù)創(chuàng )新為核心競爭力的企業(yè),其核心IP是專(zhuān)利,如金溢科技;
以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為核心競爭力的企業(yè),其核心IP是商標,如加多寶;
以供應鏈為核心競爭力的企業(yè),其核心IP是商業(yè)秘密;
以媒體娛樂(lè )、內容創(chuàng )造為核心競爭力的企業(yè),其核心IP是版權,如今日頭條。
對于管理者來(lái)說(shuō),首先要分析企業(yè)核心競爭力,然后根據核心競爭力分析其衍生的IP,然后再設定相應的管理機制,包括:管理策略、管理目標和管理架構,做到“把握重點(diǎn)、有的放矢”。
當然,對于任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō),不僅限于一種IP,做技術(shù)的企業(yè)會(huì )有品牌(如公司名稱(chēng)),做營(yíng)銷(xiāo)的公司也會(huì )涉及些專(zhuān)利(如外觀(guān)設計),只是每個(gè)企業(yè)的側重點(diǎn)不同。
再次是,中小企業(yè)知識產(chǎn)權管理組織
中小企業(yè)規模小,除了研發(fā)、市場(chǎng)等核心部門(mén)外,其他職能部門(mén)人數不會(huì )太多,專(zhuān)門(mén)設立知識產(chǎn)權部門(mén)的企業(yè)不多,大多是在研發(fā)或者法務(wù)部門(mén)下面設立兼職或專(zhuān)職的知識產(chǎn)權崗來(lái)負責。
在考慮組織架構時(shí),首先要考慮所管理的核心IP類(lèi)型,若是以專(zhuān)利為主,則設在研發(fā)部門(mén)比較適宜,便于IPR及時(shí)獲得研發(fā)成果信息,開(kāi)展專(zhuān)利挖掘和布局,與研發(fā)的合作也更加密切,最好由具有技術(shù)背景、通曉專(zhuān)利法、有專(zhuān)利代理經(jīng)驗、組織協(xié)調能力較強的人士擔任。若是以商標為主,則可設在法務(wù),由具有法律背景、通曉商標法、熟悉市場(chǎng)運作、組織協(xié)調能力較強的IPR擔任。
待業(yè)務(wù)規模增加,知識產(chǎn)權相對于企業(yè)的重要性日益凸顯,為更好地與企業(yè)運營(yíng)協(xié)同,則可考慮成立專(zhuān)門(mén)部門(mén),如此可更便利獲悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息,更高效地與企業(yè)各職能部門(mén)協(xié)同配合。
最后是,中小企業(yè)知識產(chǎn)權管理原則
剛才談到了企業(yè)知識產(chǎn)權管理核心目標,風(fēng)險控制與競爭運營(yíng)。無(wú)論要實(shí)現哪個(gè)目標,都有一個(gè)重要的基礎,那就是資產(chǎn)儲備,即:累積必要的無(wú)形資產(chǎn),構建防火墻和彈藥庫。以風(fēng)險控制為例,防范商標侵權最好的辦法就是注冊自己的品牌。
雖然申請專(zhuān)利并不盡然能夠防范侵權風(fēng)險,然企業(yè)慣常的做法是通過(guò)申請更多的專(zhuān)利,以期在將來(lái)的專(zhuān)利糾紛訴訟中有反擊的武器,并最終與對方達成交叉授權。對于客戶(hù)來(lái)說(shuō),尤其是在知識產(chǎn)權糾紛頻發(fā)的行業(yè)和B2B商業(yè)模式下,通過(guò)申請專(zhuān)利證明“自主知識產(chǎn)權”,對于建立客戶(hù)的信心并進(jìn)而獲得更多的訂單有非常重要的意義。
因此,累積必要的無(wú)形資產(chǎn)(如專(zhuān)利申請、商標注冊)就成為中小企業(yè)主要的知識產(chǎn)權工作,然中小企業(yè)的資源畢竟有限,如何利用有限的資源為企業(yè)累積有價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn),進(jìn)而實(shí)現企業(yè)知識產(chǎn)權管理的核心目標,需要考慮以下的管理原則:
1、戰略協(xié)同
知識產(chǎn)權工作在戰略層面應當企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略,如技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)銷(xiāo)售,保持協(xié)同一致,相互配合、相互支持。應以產(chǎn)品、市場(chǎng)為導向,制定企業(yè)IP資產(chǎn)布局和管理策略。實(shí)施戰略協(xié)同,還要求企業(yè)IPR在業(yè)務(wù)操作層面上與企業(yè)各部門(mén)緊密協(xié)同配合,一方面,在知識產(chǎn)權工作過(guò)程中,企業(yè)IPR需要主動(dòng)加強與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系,通過(guò)各種手段獲得必要的經(jīng)營(yíng)信息,并將知識產(chǎn)權工作嵌入各業(yè)務(wù)部門(mén)常規工作中;另一方面,在相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)需要IPR提供支持的關(guān)鍵環(huán)節,比如 技術(shù)路線(xiàn)選擇、品牌策劃、糾紛處理等,IPR應以客戶(hù)為中心為原則,及時(shí)提供相關(guān)支持和幫助,提高業(yè)務(wù)部門(mén)對知識產(chǎn)權工作的滿(mǎn)意度。
總之,知識產(chǎn)權工作是否有效,并不在于知識產(chǎn)權工作本身,而在于對技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)運營(yíng)相關(guān)工作是否有所貢獻,同樣,知識產(chǎn)權工作能否做好,并不取決于企業(yè)知識產(chǎn)權部門(mén)一個(gè)部門(mén)的努力,而決定于相關(guān)部門(mén)之間能否在戰略上形成協(xié)同、在操作上密切協(xié)作。
2、知識產(chǎn)權組合原則
以專(zhuān)利組合為例,首先要注重提高核心專(zhuān)利的布局質(zhì)量,其次圍繞核心專(zhuān)利開(kāi)展外圍專(zhuān)利布局,并建立專(zhuān)利之間在技術(shù)內容、保護效果上具有相互補充、相互支持、相互呼應等內在有機聯(lián)系的組合。在專(zhuān)利對抗實(shí)踐中,單個(gè)專(zhuān)利往往因容易被規避或者無(wú)效導致其競爭力大打折扣,通過(guò)專(zhuān)利組合構建的保護體系可提高競爭對手規避技術(shù)和無(wú)效的難度,從而大大提升對相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的專(zhuān)利保護強度,強化企業(yè)固有的技術(shù)優(yōu)勢。進(jìn)一步,結合產(chǎn)品特點(diǎn),注冊保護與產(chǎn)品有關(guān)的商標、著(zhù)作權,形成從專(zhuān)利組合到商標、著(zhù)作權,甚至是商業(yè)秘密的立體式保護。
技術(shù)在不斷進(jìn)步,產(chǎn)品也會(huì )隨之迭代更新,品牌也會(huì )根據產(chǎn)品定位和市場(chǎng)策略不斷變化,根據“戰略協(xié)同原則”,企業(yè)IP組合應根據技術(shù)和品牌的變化不斷優(yōu)化。
3、全員參與原則
隨著(zhù)企業(yè)規模增加,影響力提升,知識產(chǎn)權工作范疇也會(huì )相應擴大,就風(fēng)險管控而言,企業(yè)知識產(chǎn)權風(fēng)險來(lái)源除了專(zhuān)利、商標外,還會(huì )涉及著(zhù)作權,如軟件版權糾紛(微軟)、字體糾紛(方正)、圖片(華蓋)等,風(fēng)險控制源頭也會(huì )從之前的研發(fā)、市場(chǎng),擴大至IT、人事行政、宣傳策劃、采購等環(huán)節。根據知識產(chǎn)權業(yè)務(wù)類(lèi)型涉及的企業(yè)職能部門(mén)通常包括:
專(zhuān)利申請:研發(fā)、設計、產(chǎn)品策劃;
商標注冊:市場(chǎng)部、人事行政、產(chǎn)品策劃;
著(zhù)作權登記:研發(fā)、設計、IT;
侵權糾紛:研發(fā)、市場(chǎng)、法務(wù)、采購、物流、人事行政;
資產(chǎn)管理和運營(yíng):研發(fā)、市場(chǎng)、產(chǎn)品策劃、財務(wù)、人事行政、法務(wù)等;
由此可見(jiàn),中小企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作可能涉及企業(yè)各個(gè)職能部門(mén),在開(kāi)展工作時(shí),需要發(fā)揮組織協(xié)調能力,調動(dòng)各部門(mén)資源協(xié)同配合完成。非常規的業(yè)務(wù)可以項目方式進(jìn)行運作,常規業(yè)務(wù)則需要建立必要的流程,通過(guò)流程強化各部門(mén)的責任和意識,保障工作順利開(kāi)展。
綜上所述,相對于大企業(yè),中小企業(yè)的知識產(chǎn)權管理因企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)有些獨特需求和模式,然中小企業(yè)與大企業(yè)的界限并非完全清晰,大企業(yè)也是從中小企業(yè)發(fā)展起來(lái)的,因此,以上的特點(diǎn)也并非中小企業(yè)所獨有的,也并非不適用大企業(yè)。同時(shí),筆者由于經(jīng)驗和視野有限,文中的觀(guān)點(diǎn)也并非適用所有的中小企業(yè)。最重要的是,作為企業(yè)知識產(chǎn)權管理者,應根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、實(shí)際需求、知識產(chǎn)權工作規律去設計適宜的管理模式,“適合的才是最好的”。
發(fā)布:IPRdaily中文網(wǎng)(IPRdaily.cn)
作者:李陽(yáng) 騰龍一期
供稿:中國企業(yè)知識產(chǎn)權研究院
編輯:IPRdaily趙珍 校對:IPRdaily縱橫君
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