離職后利用掌握的原單位客戶(hù)信息牟利，構成侵害商業(yè)秘密不正當競爭行為

#本文僅代表作者觀(guān)點(diǎn)，不代表IPRdaily立場(chǎng)#

“本案被告利用其工作期間獲取的客戶(hù)資料等商業(yè)信息，在離職前便私下注冊公司與雇傭單位形成直接競爭，并通過(guò)不正當方式轉移客戶(hù)資源，侵害了原雇傭單位的商業(yè)利益，既違背了商業(yè)道德，也違反了法律規定?！?/strong>

泰州銀吉姆體育發(fā)展有限公司訴劉某某、紀某某不正當競爭糾紛案

——離職后利用掌握的原單位客戶(hù)信息牟利，構成侵害商業(yè)秘密不正當競爭行為

基本案情

被告劉某某、紀某某原系原告銀吉姆公司員工，在崗期間各自與原告簽訂了《私教崗位協(xié)議書(shū)》，后于2021年12月從原告處離職。2021年11月17日，劉某某在職期間伙同紀某某注冊成立了某公司，經(jīng)營(yíng)范圍與原告基本一致，營(yíng)業(yè)地點(diǎn)與原告相距不足500米。劉某某、紀某某利用所掌握的原告公司的會(huì )員資料，勸退原告公司客戶(hù)轉至某公司。原告認為劉某某、紀某某的行為構成不正當競爭，故訴至法院，請求判令劉某某、紀某某停止侵權、公開(kāi)道歉并賠償損失。

法院裁判

《中華人民共和國反不正當競爭法》規定，經(jīng)營(yíng)者不得違反保密義務(wù)或者違反權利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。本案中，原告的客戶(hù)姓名、電話(huà)、微信、健身習慣、健身方式方法等信息是原告通過(guò)前期開(kāi)發(fā)、搜集及后期整合、維護等方式獲得的，能夠給原告帶來(lái)商業(yè)利益，且原告通過(guò)區別崗位、分級使用等方式采取了保密措施，屬于其掌握的商業(yè)秘密的范疇。兩被告在已簽訂《私教崗位協(xié)議書(shū)》的情況下，依然私自使用會(huì )員資料等為個(gè)人另行設立的公司牟利，構成不正當競爭行為。本案審理過(guò)程中，通過(guò)釋法明理和耐心調解，最終促成當事人達成庭外和解，被告并已主動(dòng)支付了賠償款項。

典型意義

誠實(shí)守信是中華民族的傳統美德?！吨腥A人民共和國民法典》規定，民事主體從事民事活動(dòng)，應當遵循誠信原則，秉持誠實(shí)，恪守承諾。本案被告利用其工作期間獲取的客戶(hù)資料等商業(yè)信息，在離職前便私下注冊公司與雇傭單位形成直接競爭，并通過(guò)不正當方式轉移客戶(hù)資源，侵害了原雇傭單位的商業(yè)利益，既違背了商業(yè)道德，也違反了法律規定。人民法院通過(guò)審理該類(lèi)案件，有效制止這類(lèi)不正當競爭行為，著(zhù)力營(yíng)造公平競爭、誠信守法的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

（原標題：【以案釋法】離職后利用掌握的原單位客戶(hù)信息牟利，構成侵害商業(yè)秘密不正當競爭行為）

來(lái)源：泰州醫藥高新區法院

編輯：IPRdaily趙甄          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：離職后利用掌握的原單位客戶(hù)信息牟利，構成侵害商業(yè)秘密不正當競爭行為（點(diǎn)擊標題查看原文）

「關(guān)于IPRdaily」

IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識產(chǎn)權綜合信息服務(wù)提供商，致力于連接全球知識產(chǎn)權與科技創(chuàng )新人才。匯聚了來(lái)自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個(gè)國家和地區的高科技公司及成長(cháng)型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識產(chǎn)權負責人，還有來(lái)自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機構的全球近100萬(wàn)用戶(hù)（國內70余萬(wàn)+海外近30萬(wàn)），2019年全年全網(wǎng)頁(yè)面瀏覽量已經(jīng)突破過(guò)億次傳播。

（英文官網(wǎng)：iprdaily.com  中文官網(wǎng)：iprdaily.cn） 

本文來(lái)自泰州醫藥高新區法院并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉載此文章須經(jīng)權利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場(chǎng)，如若轉載，請注明出處：“http://qaqi.cn”